國內全球標桿企業學習走訪
- 什么是標桿學習 ？標桿學習，顧名思義，就是跨越?業、跨越邊界、跨越空間的對標學習。它不僅適?于企業內部的中?層管理團隊、業務??等企業核心人才的培養。 同樣也適?于企業外部產業鏈上的重要合作伙伴，例如重點客戶與核?經銷商等，幫助他們與企業共同成長，共創輝煌！
- 適用什么學員？企業內部?中高層領導者?高潛及后備干部?其他核心人才?企業外部?重點客戶?核心經銷商?其他重要合作伙伴
- 標桿學習的意義 ？追求卓越精益求精持續改善打造核心競爭力建立學習型組織
- 為什么要進行標桿學習？企業轉型、變革標桿學習讓領導者調整心態、轉變思路，從變革的執行者轉變成變革的推動者。?服務上下游價值鏈標桿學習提供了企業上下游價值鏈開闊視野，實現轉型的路徑。?體系化人才培養標桿學習作為人才團隊建設的重要手段，讓學習者更多地吸收當下最優秀的商業文化精神財富，借鑒最佳實踐案例，從而打造更具戰斗力的組織體系。
